内容提要：1、强将手下无弱兵，能人手下多无能。 2、领导的价值就是把跟随者变成领导人。 3、老板的心胸都是憋大的！ 4、领导越能干下属越无能。 5、大树底下好乘凉——大树底下寸草不生。 6、...
1、强将手下无弱兵，能人手下多无能。
2、领导的价值就是把跟随者变成领导人。
3、老板的心胸都是憋大的！
4、领导越能干下属越无能。
5、大树底下好乘凉——大树底下寸草不生。
6、领导者要会用众人智慧。
7、老板能成功就是每天要面对让你难受的事情。
8、有钱不是真有钱，有钱是一种有钱的状态。感觉很有钱，花钱很大方。
9、非宁静无以致远，非致远无以定向，非定向无以抉择，非抉择无以战略。
10、领导者身上最值钱的就是：经历智慧和精气神。
11、总裁必须能容忍员工有犯错误的权利，只要和我们一条心就不要开除！
12、只有闲下来的领导比较容易成为战略家，忙的总裁是很难成为战略家只是战术家。
13、成大事者不在于能否驾驭君子，而在于能否经营小人。
14、你是谁不重要，重要提你给别人留下什么印象。
15、干公司其实都有一样，任何行业都是媒介，都是一群人在一起，在外面抢钱。最终干的是，驾驭一群人来干。人这一生就是修炼一生，在任何场合就是一种道场，就是道场。
16、带团队领导必须成为团队精神领袖！
带团队就是带共同梦想（老板都是大忽悠）
带团队就是促成其目标（老板是帮助员工实现目标）
带团队就是要带头表率（树榜样）
带团队就是带团队机制（贫富差距，）
带团队就是让全员一致（执行力来自一致性）
带团队就是带团队思想（思想决定结果）
带团队就是带团队状态（状态决定业绩）
带团队就是带员工力量（销售员有冲击力）
带团队就是带团队习惯（习惯胜技巧）
带团队就是带管理系统（系统胜救火）
带团队就是带危机意识（危机决定一切）
